技术就是一个熟能生巧的过程，只有不断的去熟悉才能更好的执行工作。因此很多公司都会定期对员工进行培训，加强他们的业务能力，也提高了公司的盈利。那么对于

　　首先，要明确定位。任何想要管理好奶茶店的经营者，都需要明确其店铺和产品的定位。而管理者管理员工也是同样的道理，如果能明确自己的定位就能更好的明白什么是该做的事情。其次，与员工保存距离。众所周知，奶茶店的经营者在管理上应该与员工建立良好的关系，这样才能更好树立自己的权威，反之则不然。

　　最后，控制自己的情绪。优秀的管理者通常能更好的控制好自己的情绪，因为他们能控制好自己的情绪，一方面使自己更成熟，另一方面也能使员工更信任自己。